Как я уже говорил, грамотно сформулированный вопрос – это
половина дела. Когда вас спрашивают: “Вот, мне предлагают
новую должность (сделку, сотрудничество и т.д.). Чего я тут
могу ожидать, что мне делать и чего не делать?” – Можно,
конечно, использовать тот или иной расклад, но интерпретация
скорее всего будет неоднозначна. Проще превратить такой
вопрос в альтернативный: 1) что будет, если я соглашусь, и
2) что будет, если я НЕ соглашусь.
И, соответственно, тянуть по карте на каждый из этих
вариантов, плюс на всякий случай добавить еще одну лишнюю
(по формуле n+1), чтобы учесть “фактор неизвестности”, то
есть какой-то вариант, нами еще не учтенный. Использовать
при этом можно одни Младшие Арканы или смешанную колоду
(Старшие и Младшие Арканы вместе).
Далее остается лишь сравнить выпавшие карты друг с другом,
потому что решить, какая из них больше нравится, может даже
человек, который только сегодня впервые взял карты в руки...
Пример. Раз пришел ко мне сотрудник одной фирмы и
пожаловался, что начальник у них грубиян и большая вредина.
Ходят слухи, что он собирается уходить, но пока никак не
уходит. Уйдет ли он наконец?
Я предложил сформулировать вопрос так: 1) если начальник
уйдет, то что это даст лично мне (то есть этому сотруднику),
и 2) что мне даст, если он НЕ уйдет. И, на всякий случай,
третью карту: 3) нет ли какого-то не учтенного нами
варианта?
Карты выпали такие: 1) Пятерка Жезлов, 2) Четверка Жезлов,
3) Туз Мечей.
Получилось, что если начальник уйдет, то от этого для
спрашивающего мало что изменится: Пятерка Жезлов означает
“много шуму, а толку мало”. Ну, будет другой начальник не
лучше прежнего. Если же он останется, то атмосфера как раз
может наладиться, потому что Четверка Жезлов – это “хороший
дом, хорошая семья” и т.п. Однако наиболее привлекательным
представляется все-таки третий, неучтенный вариант – Туз
Мечей как символ разрешения всех проблем одним махом.
Спрашивающему это понравилось:
– Может быть, это мне лучше перейти в другую фирму? Я бы
перешел, да пока не предлагают.
Тянем еще две карты: 1) искать другую работу или 2)
оставаться на прежней.
Выпадают 1) Белая Карта и 2) Семерка Денариев. Белая Карта
символизирует “неизвестность”, туман, то есть советует “не
дергаться”, потому что найти новую работу сейчас вряд ли
удастся. А вот подождать некоторое время смысл есть, потому
что Семерка Денариев означает человека, насадившего сад и
гадающего, даст ли он плоды. Даст, конечно, говорит эта
карта. Но не сразу.
Смотрим другие возможные варианты.
1) Открытие филиала, куда спрашивающему, возможно, удастся
перейти? Тройка Жезлов: возможно, так и будет, но очень не
скоро, потому что эта карта означает конец какого-то долгого
пути.
2) Переход начальника на новую должность? Королева Денариев:
умиротворение, гармония, успех. А вот это может быть – если,
например, начальник не удовлетворен своим теперешним
положением (от этого и вредничает). Став же, например, из
замдиректора директором, он вполне может изменить свое
поведение, и ситуация для спрашивающего улучшится. Тогда и
Четверка Жезлов становится понятна.
3) Нечто, нам опять-таки неизвестное? В данном случае
“неучтенных” вариантов, очевидно, нет, потому что выпала
Восьмерка Кубков: “не ищи счастья там, где его нет”, то есть
дальше спрашивать уже не имеет смысла.
Таким образом, “по цепочке”, всегда можно дойти до сути, не
прибегая к каким-то системным раскладам, а просто задавая
один за другим наводящие вопросы.
|